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煤矿井下防爆电气设备的特点

在煤矿井下作业是一项高风险工作,由于其在地底下深层开采,作业工人们就不得不面临着阴暗潮湿的工作环境,与这些工人相伴的,便是各种各样复杂的电气设备。在如此恶劣的环境中工作,人会感觉到疲倦,而电气设备们同样会感到“疲倦”。在日复一日的工作当中,电气设备的电线会受到不同程度的损耗,加上潮湿环境中一些微生物的腐蚀消耗,大大加速了电气设备的老化。同时人们在开采煤矿等资源时,过度依赖电气设备的辅佐能力,使电气设备经常运转在超负荷的状态之中,一系列综合的问题交织在一起,就很容易使电气设备产生漏电、温度过高的现象。电气设备漏出的电火花或者产生出的过高温度,很容易引燃矿井下的可燃性气体,随即发生爆炸,严重威胁到了井下作业的工作人员的生命安全。因此,人们对煤矿井下电气设备的防爆性能提出了很高的要求。

1煤矿井下防爆电气设备的特点

首先电气设备本身体积不应设计过大,在煤矿井下作业的空间是比较窄小的,工作人员平时的出入已经是比较费劲了,如果电气设备本身体积过大,很容易影响作业工人的工作效率。电气设备设计的小巧灵活,不但工人们搬运起来更加方便,也能够使维修工人在后期电气设备的检修中对故障设备拆卸替换更加简易快捷。再者井下电气设备要耐得住潮。由于在地底下,终日难见阳光,通风效果也不是很好,因此煤矿井下的环境是极度潮湿的。这种恶劣的环境,对电气设备的防潮性能提出了很高的要求。电气设备不光电线部分,每个地方都要做好防潮准备,防止电气设备因潮湿而受到腐蚀或生锈。电气设备还要经受住低高温的考验。煤矿井下的温度有的地方很低,有的地方却很高,电气设备要经得住低温环境和高温环境的“折磨”,能够在冷热不同的地方稳定工作。因此井下的电气设备往往会有一层绝缘层,一是防止人们触电,而是防止温差变化对电气设备运作产生不必要的影响。最后一点,防爆电气设备的设计,一个是要防止电气设备本身发生爆炸,再一点就是要电气设备本身能够抗击外部爆炸。因此防爆电气设备的外壳材料就必须要足够结实,能够抗住外界产生的庞大压力。当下制成防爆电气设备外壳的基本上是由铝合金、铸钢、钢板等坚固性材料构成,最多可以同时承受1.5倍的压力,既可以经过隔离爆炸物接线,又能直接接线。

2煤矿井下防爆电气设备技术的具体应用

2.1冷磷化工艺的应用

在隔爆面上对冷磷化工艺进行具体的应用,主要是防止金属发生磷化。在井下作业时,腐蚀是电气设备表面最大的敌人,为了保护好电气设备,人们往往会给电气设备表面穿上一层“磷衣”——磷化薄膜表层。人们首先要对电气设备的表面进行一定的处理,随后将准备好的磷酸盐溶液滴在处理完的隔爆面上,隔爆面上的金属发生了磷化现象,形成了一层薄膜。为了能够起到更好的保护效果,人们还会再次薄膜的基础上再多涂抹一层防锈油。防爆面防护能力的好坏直接影响了电气设备的防爆能力。带有磷化薄膜的防爆面防爆效果非常好,它很细腻,在保证了隔爆面间隙的同时也增强了防爆面的抗磨损性。磷化后的电气设备防爆面的稳定性非常强,它既可以防止具有强腐蚀性气体的侵入,也能够阻止腐蚀液体的渗透。其次,防爆面的金属在受到磷化作用之后,他的防爆强度大大增强,隔爆效果十分突出。值得一提的是,磷化的薄膜厚度是十分薄的,它的范围达到了0.05-0.07mm,基本上对零件的作用功能产生不了任何影响。但是应该注意的是,我们刚刚都是基于一种理想化的磷化工艺作业的过程。结合煤矿井下作业的实际情况,我们会发现,要想完美的实施磷化工艺还是比较难的一件事情。井下的环境十分的恶劣,我们很难考虑到环境会给电气设备表面产生什么样的影响,防爆面经常会受到不同的腐蚀消耗,一些高温的损害、锈蚀等因素,使得电气设备防爆性能大大降低,这也是对冷磷化工艺的一大挑战。对防爆面的冷磷化工艺的实施进行一个简述:进行冷磷化工艺,首先要准备好汽油,汽油的作用是为了在前期对隔爆面进行一定的清洗,除去留在隔爆面上的一些油脂,使金属表面展露出来。接着使用磷化膏,将其均匀涂抹在隔爆面的表面上,注意要保持表面涂抹平整,避免产生一些气泡影响薄膜质量。随后要控制好温度,将温度保持在10℃-20℃之间,同时把控好时间在105-135min之间。接下来就是要观察磷化表面的状况,磷化结果的好坏通过观察磷化表面的颜色就能判断,若磷化表面是粉色,则磷化成功。若呈现灰色,则表明你时间控制的不当,超过了磷化作用所需的时间。完成磷化的步骤后,操作者可以选择在磷化面上添加除锈油,对表面进行二次防护。还需注意的是,磷化液的储存也是有要求的,磷化液需要存储在避光的区域,且环境温度要低,保持密封状态。

2.2热管技术的应用

热管可以这样解释:传热的管。顾名思义,热管就像是导线一样,导线是将电子从一个地方移动到另一个地方,热管亦是如此,热管就是将热量从一个地方传到另一个地方,起到了散热的作用。由此可见,如果将热管的技术运用到井下作业的环境中,也都够有效起到一定的积极作用。防爆机中的热管,改良了传统的散热模式,提高了热传导的效率,它的使用,提高了电气设备在可燃气体中的使用效率。热管技术的相关工作机理就是利用了其所使用的介质导热的特性,对汽化潜热进行引导传递,是热量分布的更加均匀,降低了可燃气体爆炸的可能性。在具体的实践工作中,最有效的热元件非隔爆型热管散热器莫属。它在运作过程中,设备的发热量利用基板和热管传输,在热管的另一头,是冷凝端。工作过程中热量辐射会产生一种对流,随之运动到相应的工作环境中,此时工作介质就达到了一种饱和状态,随后蒸汽遇冷液化,热管内有一个似毛细结构,液体便会回到原来的蒸发部位,重复工作。隔爆型热管是众多传热元件中效果最好的传热元件,保证了煤矿井下电气设备元件的有效散热,减少了危险事故的发生。现在隔爆型热管已经广泛应用到煤矿井下变频调速中,有效解决了煤矿井下散热问题,还具有散热性能高、性价比高等特点,对煤矿整体作业水平和整机技术性能起到很大作用,提高了市场竞争力。

2.3其它煤矿井下防爆技术

(1)采用隔爆外壳:其原理是将电气产生的火花与外界隔开,避免引燃外界可燃气体,将其隔开的外壳耐爆性抑爆性都很强。最终有效遏制了爆炸的发生。(2)采用本质安全电路:在作业中尽量使用小电源小电压,通过增加电路中的电阻来减小电路中的电流,通过一些能耗办法,减弱一些元件上的能量。(3)采用超前切断电源系统:这就类似于家庭中的安全电流防护措施一样,当检测到有一处电流过大时便会自动跳闸。该技术原理与其类似,当井下的电源电路中有一处绝缘层损坏或是产生机械损害时,系统会自动检测出异常,提前断电,这样就将风险扼杀在了摇篮之中。(4)采用正压外壳:该技术利用了平衡的原理,它始终使系统的压力高于周围发生爆炸性或者强压性的压力,有效防止可燃气体进入内壳,实现防爆。(5)在设备外部填砂:在不违背使用的原则下,当壳内不慎发生电火花甚至是失爆时,外部的砂就有效的防止了内部产生的能量点燃外部可燃性气体,实现防爆。(6)设备外壳内充油:在这个技术中,在外部充油并不会使设备引起燃烧,反之,由于油的存在,它很好地将内部热源与外部可燃物隔开,实现防爆。(7)采用气密外壳:一些熔化挤压的地方就不适合用上述密封的方法密封了,这时就需要气密外壳进行密封。

3防爆技术存在的缺陷而引起的失爆

(1)设备常年使用发生损坏没有及时发现。(2)恶劣的井下作业环境对冷磷化工艺有很大的损害影响。(3)由于受到外界不确定的压力挤压碰撞,一些隔爆层会受到不同程度的损坏。有一些连接地方的螺丝钉发生折断,接线盒不稳定,最终机械强度减弱而产生失爆现象。(4)有些需要密封的地方密封不到位,一些接线孔使用了不合格的封堵挡板。(5)接线柱和绝缘管等经过长时间的使用由于电路温度过高而损坏,当它们产生空腔时,会发生一定的压力差而产生失爆现象。(6)设备出现裂纹而爆炸。

4结语

本文通过上述内容的介绍,不难看出冷磷化工艺和热管技术在井下电气设备防爆技术中已经是相当成熟了,但是或多或少还存在着一些不足。在煤矿井下作业是一项非常高危的工作,而井下电气设备防爆性能的好坏直接关系到了井下作业工人性命。因此,对于煤矿井下防爆技术应用的研究有着很大的意义。我们应该不懈努力,执着探索,根据目前防爆技术所产生出来的缺陷不断进行改善,争取为万千井下工人营造出一个百分百安全的工作环境。

参考文献

[1]郭耀鹏.煤矿井下防爆电气设备中的应用技术探讨[J].当代化工研究,2019(03):155-156.

[2]李庆明,郑方翔,孙永志.煤矿防爆电气设备存在的问题及对策探讨[J].内蒙古科技与经济,2018(13):104-105.

[3]申正义.煤矿防爆电气设备存在的重点问题及对策[J].能源与节能,2018(01):106-107.

作者:杨晓丹 单位:煤科集团沈阳研究院有限公司


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2020-08-19 08:28:34
中级工程师职称论文一般多少钱一篇?

 发表一篇中级职称的论文大概多少钱?这是很多需要评职称的朋友心里的疑问,在回答这个为难题之前,我们需要了解的是,一本刊物不同则需要支配的费用也是有所不同的。

首先要确定需要投递哪一本期刊杂志,如果所在单位有指定的期刊杂志那么就只需要在所指定的期刊杂志上投稿就行,如果没有指定的期刊杂志,那么则需要自己挑选适合的期刊。首先要看自己需要发表什么方向的内容,在找这一方向的期刊就行了,需要注意的是,选择期刊的时候一定要选择正规的刊物,一般来说一本正规的刊物都是有CN刊号和ISSN刊号,如果少了其中一个,那么则说明这本期刊不是正规的刊物。

选择好期刊之后就是投稿的流程了,这个基本上没有什么可以好说的,找正规的期刊论文发表网www.yueqikan.com进行投稿,然后等待编辑的回复即可。

那么一篇中级职称的论文大概多少钱呢?根据期刊的不同和字数的多少也是不一样的,从几百元到上千元甚至上万元都是有可能的。一般来说普通省级的则需要几百元就可以了,而国级的则要贵一点,核心期刊则是贵的期刊,并且审核也是特别严格的期刊。

对于需要申请中级工程师职称需要的朋友来说,首先需要发表对应的论文,省级论文发表费用并不高,相对国级的论文来说便宜多了。对于评职称的人来说,论文发表价格是要看作者本身需评定什么级别的职称,然后针对这个级别与学术水平进行撰写职称论文与选择对应的专业期刊和学报。

期刊的收费价格跟期刊等级、影响因子、稿件需要的版面有关。期刊的影响因子说明了其文章内容的影响力,所以具备大的影响力的期刊对文章的要求多,比如排版的要求,字数、有的可能涉及到高额的版面费,同级别的期刊,影响力差距也是挺大的。所以,影响力是论文发表价格的一个参数。

再说期刊等级,普刊分为省级和国级,一般性省级500元起,国级800元起;核心国内常见分为统计源核心、北大核心、cscd核心、南大核心,一般性统计源核心在5000元起,北大核心和cscd核心在10000元起,南大核心在15000元起。因此整个论文发表价格目前市场价格从500-20000不等,如果低于500的期刊,基本上就是笔者前面说的假刊、盗刊等,如果是高于15000元的,一般性都是核心里面比较学术水平高的!当然,在论文发表价格中有一类期刊普遍比其他论文发表价格要来的贵,那就是医学期刊,普遍高出其他专业论文发表价格

是版面,例如某个期刊一个版面2500字,如果你写3000字,就得需要两个版面,另一个版面占据的面积很少,但就得交两份钱,这是个例子,告诉我们写好论文了,咨询一下发表的期刊一个版面多少字,然后调整一下自己的论文字数,尽量控制差不多占满版面,会省很多钱。

当然时间也是论文发表成本的一部分,如果反复发表失败浪费大量时间,耽误了今年的职称评选,那今年花多少钱都无法挽回。

很多作者都是在评职称的时候需要用到论文的时候,作者才开始准备从而错过了发表时间。一般的选择普刊发表文章的话,需要提前2-5个月开始准备论文,核心期刊的话需要提前半年甚至一年开始准备。所以各位评职称的作者为了能够顺利发表论文以及顺利评职称,一定要做好充分的论文准备。包括论文的格式以及论文的字数,作者都要多加注意,避免产生不必要的费用。

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2021-02-01 09:31:40
评职称论文多少钱一篇

发表一篇职称论文大概要多少钱?对于每一位想要发表职称论文的作者来说,总是会有这样那样的问题想要咨询,关于职称论文发表的价格问题应该也是大家都非常关注的吧。

其实职称论文发表的价格不是一个数字就能说清的事,具体的费用问题要根据发表在什么刊物上、文章篇幅的长短、出刊的时间等情况来具体确定。决定价格的因素有哪些:

职称论文分为好几个级别,不同级别的费用自然是不一样的,少则几百块钱就能搞定,多则可能要几千块才能完成发表,小编对论文发表价格做了一个简单的分析,一下内容供大家参考,具体还得根据自己的实际情况来定。

费用的高低跟三个要素有关系,一个是论文的版面,一个是论文的字数,以及论文发表的时间,这三者构成了论文发表的费用。

一、刊物级别

1、省级期刊费用一般在600-1500元一个版面

2、国家级期刊费用一般在800-1600元一个版面

3、普通学报费用在1000元左右一个版面

4、核心期刊费用几千甚至上万元不等

二、论文字符

论文字符数越多,所占版面越多,价格越高。

1、省级、国家级刊物对论文字符数要求2200-3400左右

2、普通学报对论文字符数要求在3800-6000

3、核心期刊对论文要求5800-8000

主要还是看你需要发什么刊物,普刊还是核心的,普刊一般是按版面收费,一个版面的字数大概是在2000这样,超过就必须额外开放板块,一般在几百到上千这样。至于核心的价格都比较高,都是上万的标准,北大核心一般一万左右,双核差不多1.5w以上,南核北扩的差不多要2.5w左右

期刊分为普刊、核心期刊,普刊分为省级期刊、国家级期刊,普刊涉及的范围较广,选择普刊投稿的作者有很多,普刊的价钱在几百到几千不等其中普刊的价钱在几百块钱左右,国家级期刊要贵些可能要上千了。一般评初级职称、中级职称的作者小编建议没有硬性的要求的时候可以选择普刊投稿。核心期刊属于学术水平较高的期刊,一般科研机构的人员评高级职称需要在核心期刊上发表一篇甚至多篇的文章,核心期刊文章的价钱不是一笔小的数目,常见的核心期刊有统计源期刊、北大核心期刊、南大核心期刊,价钱在几千甚至几万的都有,核心期刊对于论文的原创度要求是很高的,所以选择核心期刊投稿的作者要做好充分的准备。

很多作者都是在评职称的时候需要用到论文的时候,作者才开始准备从而错过了最佳的发表时间。一般的选择普刊发表文章的话,需要提前2-5个月开始准备论文,核心期刊的话需要提前半年甚至一年开始准备。所以各位评职称的作者为了能够顺利发表论文以及顺利评职称,一定要做好充分的论文准备。包括论文的格式以及论文的字数,作者都要多加注意,避免产生不必要的费用。

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2021-02-01 09:28:30
职称论文发表的要求有哪些呢?

职称论文发表的要求有哪些呢?职称是有不同的级别。职称级别分为初级职称、中级职称和高职称。职称是从一个级别向另一个级别往上评,但是评估职称的过程并不那么简单。职称评审对作者有一定的要求和水平,不同的职称等级与之相应的要求也不同。

一、评职称需要发表几篇论文?

在评职称的过程中并不是发表的论文越多越好,而是根据自己的实际情况,然后结合当地的评职称情况,发表学术论文就可以了。因为评职称的过程中如果你发表的论文篇数过多,超过了加分总篇数也是没有用的,不会再多加分的。然后如果发表的论文篇数过少,当地的评职称竞争又比较激烈,因为自己发表的论文少而加分少在评职称的过程中失去优势。所以关于评职称需要发表几篇论文的这一问题需要作者根据自己的实际情况去衡量判断,不要因为发表过多的论文浪费自己的精力与财力,也不要因为发表的篇数少,而在评职称中失去优势。那么具体该怎么衡量在评职称的过程中需要发表几篇论文呢?

一般来讲:

评中级职称一般至少要在学术期刊杂志上发表1篇以上学术论文,一般不需要超过3篇。

评高职称一般至少需要字学术期刊杂志上发表3篇以上学术论文,一般不需要超过6篇。

二、对论文有什么要求?

学术期刊杂志对论文的首要要求就是杂志论文的抄袭率低要求在百分之三十以内,一些专业期刊杂志的要求更高,可能在百分之十以内,论文的查重一定要以知网的查重系统为准,知网的查重系统为准确准确。

其次就是论文文章的质量,文章中要求理论分析和数据支撑,不能是满篇的套话,没有实质内容,这样的过稿的几率就不会高,特别是审核较严的专业期刊杂志。

再次,就是论文一定要具备论文应该有的格式:标题、摘要、关键词、正文、参考文献,一样都不能少。

大部分人职称评定是为求职的时候有块好的敲门砖。也可以说,这是选人才的一种方式。许多单位更倾向于拥有职称的工作人员,这说明职称在社会上起着比较重要的作用。

近年来,越来越多的人需要评职称,职称的水平也越来越高,相应的待遇福利也是越来越好,因此我们都更加重视对职称的评定。而发表论文是职称评定的重要依据。并根据论文发表的要求对专业职称进行评定。根据不同级别的职称,要求作者发表论文的数量和内容有所不同。

在评中级职称的情况下,一般要求作者发表1至2篇普刊论文,要求作者根据职称单位的具体要求进行发表,部分单位也明确要求作者发表国级论文,对论文的字数和格式有明确的要求。

因此,为了顺利地进行评职称,作者需要事先了解清楚的评职称的具体要求。尽管有要求发表多少篇论文,但是肯定是发表的论文质量越高、级别越高就越占优势,这取决于作者的实际情况,需要作者做好充分的准备,毕竟发表论文的过程并不那么容易,但也不是很难。

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2021-01-31 15:20:47
我们应该如何发表一篇职称论文?

1.了解职称论文的重要性职称代表专业技术人员的技术能力,是成就的一种等级称号。从学术角度来说,它具有学衔的性质,从专业水平来说,有具有岗位的性质。专业技术人员通过编写职称论文,反映他的工作成果,代表他的学术水平,是申报专业技术资格的基本依据之一。

 对于公务员、医生、教师等职业,发表职称论文是必不可少的职位上升通道,也是对其职业综合技能的一种综合提炼,是其工作水平、工作业绩的证明材料,将工作中的经验、研究内容,通过论文反映出来,既有利于个人的职业发展,提高了自己的薪资,还能晋升职称,何乐而不为呢?

 根据深化职称制度改革的若干意见,申报高、中职称的条件,除了一些硬性的学历、资格条件以外,为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格:其中包括:

(1)对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。

(2)在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。可见,对于许多学历、资格条件不够硬的人士,为自己的职业发展谋求另一种渠道,通过发表有价值的学术论文,也能够获得快速的晋升。

2.职称论文的著作条件根据《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》著作论文要求,可简单概括为:申报:要在具有CN刊号、ISSN刊号的国级别的专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2篇以上,以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。申请中级:要在具有CN刊号、ISSN刊号的省级的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上,以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。

3.发表职称论文的要求职称论文首先应当具有独自创立性。要在论题涉及的范围内,言他人所未言,提他人所来提。要有所创新,有所发现,要有独特的、合乎客观实际的看法。只是重复、模仿别人的意见,称不上学术论文。如在社会科学领域内,提示独自创立性常见于这样三条途径:职称论文,要求肯定是独自创立性,你的论文内容要能提出创新的观点,有新的发现,而不是模仿别人的研究观点,言他人所未言,提他人所未提。以社会科学领域的职称论文为例,教大家如何体现独自创立性:

(1)结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展,如,在社会主义建设中,结合中国国情,对马克思主义的完善;

(2)对新发现的资料加以研究,史学、考古学的研究常常如此;

(3)通过搜集、整理前人已有的成就的途径获得新结沦,例如哲学史、语言史的研究。学术论文还应具有科学性和专业性。科学性是指论文要有翔实可靠、准确无误的材料作依据,论文的观点不带有作者各人的主管猜测,经过科学缜密的论证,能够经得起实践的检验,深刻揭示客观规律或事实,条理清晰,对于读者有一定的说服力,也就是言之有理,言之有据,言之有序。专业性是指论文从题目、选材到文字表达,都要具有某一学科、专业的特色,要摸透“行情”,用“行话”,如图书馆学的论文常常要运用款目、标注、二次文献、情报检索语言等专业词汇。法学论文则常用法人、主体意志、仲裁、诉权、罪行法定主义等等。学术论文不必人人都看懂。好的学术论文是独自创立性、科学性、专业性高度的统一和结合。

4.申报人撰写论文要避免以下现象:

(1)论文的题目太大,而申报人的经历和视野有限;掌握和积累的材料有限,对相应的问题不熟悉,使论文对有关工作的研究出现无法深入或以偏概全的问题。

(2)论文不结合自己的实际工作,只是泛泛的议论一些观点和问题,讲述众所周知的一些道理,或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法,文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容

(3)论文写成工作总结,简单罗列几年的工作项目,申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的实践成果和观点。

(4)申报人送交的论文,可以是在有关报刊上发表过的,也可以是为申报职称专门撰写的。但申报人撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文,参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加评审的论文送交评审委员会。

(5)送交的论文缺乏时效性,论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代,不再有参考价值,不能解释或适用于目前行业发展的新情况、新问题。

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2021-01-31 14:54:29
市面上一篇职称论文需要多少钱?

 发表一篇职称论文大概要多少钱?对于每一位想要发表职称论文的作者来说,总是会有这样那样的问题想要咨询,关于职称论文发表的价格问题应该也是大家都非常关注的吧。

其实职称论文发表的价格不是一个数字就能说清的事,具体的费用问题要根据发表在什么刊物上、文章篇幅的长短、出刊的时间等情况来具体确定。决定价格的因素有哪些:

职称论文分为好几个级别,不同级别的费用自然是不一样的,少则几百块钱就能搞定,多则可能要几千块才能完成发表,小编对论文发表价格做了一个简单的分析,一下内容供大家参考,具体还得根据自己的实际情况来定。

费用的高低跟三个要素有关系,一个是论文的版面,一个是论文的字数,以及论文发表的时间,这三者构成了论文发表的费用。

一、刊物级别

1、省级期刊费用一般在600-1500元一个版面

2、国级期刊费用一般在800-1600元一个版面

3、普通学报费用在1000元左右一个版面

4、核心期刊费用几千甚至上万元不等

二、论文字符

论文字符数越多,所占版面越多,价格越高

1、省级、国级刊物对论文字符数要求2200-3400左右

2、普通学报对论文字符数要求在3800-6000

3、核心期刊对论文要求5800-8000

职称论文收费跟期刊跟期刊等级、影响因子、稿件需要的版面有关。大家都想花少一点钱办更多的事情,享受优良产品或服务。省级以上职称论文发表越少越好,但对于评职称的人来说,论文发表价格是要看作者本身需评定什么级别的职称,然后针对这个级别与学术水平进行撰写职称论文与选择对应的专业期刊和学报。

期刊的影响因子说明了其文章内容的影响力,所以具备大的影响力的期刊对文章的要求多,比如排版的要求,字数、有的可能涉及到高额的版面费,同一类型的期刊,影响力差距也是挺大的。所以,影响力是论文发表价格的一个参数。

再说期刊等级,普刊分为省级和国级,一般性省级500元起,国级800元起;核心国内常见分为统计源核心、北大核心、cscd核心、南大核心,一般性统计源核心在5000元起,北大核心和cscd核心在10000元起,南大核心在20000元起。因此整个论文发表价格目前市场价格从500-20000不等,如果低于500的期刊,基本上就是笔者前面说的假刊、盗刊等,如果是高于20000元的,一般性都是核心里面比较学术水平高的!

当然,在论文发表价格中有一类期刊普遍比其他论文发表价格要来的贵,那就是医学期刊,普遍高出其他专业论文发表价格。

版面,例如某个期刊一个版面2500字,如果你写3000字,就得需要两个版面,另一个版面占据的面积很少,但就得交两份钱。

告诉我们写好论文了,咨询一下发表的期刊一个版面多少字,然后调整一下自己的论文字数,尽量控制差不多占满版面,会省很多钱。

当然时间也是论文发表成本的一部分,如果反复发表失败浪费大量时间,耽误了今年的职称评选,那今年花多少钱都补不回来这个损失了。如果选择我们来代发表,给您量身定做发表方案,可以节约时间,按时评选。

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2021-01-31 14:00:19
写自己想要的论文需要多少钱一篇?

一篇本科论文需要多少钱一篇论文多少钱?相信它是有需要的人关心的,但这个问题就像手机多少钱?衣服多少钱?运动鞋多少钱?化妆品有多少钱?等问题,不能快速准确的回答。由于论文的文字差异,要求完成时间差异,专业差异,质量要求的差异,价格也非常不同。下面是一些例子。

一、结业论文的价钱

论文简单的部分是由专家组织的业务管理类。特别是诸如“中小企业人力资本管理的问题与对策”、“国有企业知识型员工激励研究”这类职称问题。这种文章往往比较有素材,可以写很多作者,因此价格较低。一般来说,8000字纸可以控制650元,时间在7天内完成。如果时间紧迫,比如5天要完成,我需要800元,1000元到3天左右才能完成。

其次为会计类、经济类的,这一类的要求相对较高,需要颠末必然的计较,难度较大,因而价钱一般在100元每千字,即8000字的论文一般需要800元,8天摆布完成,若时间要求比力急价钱也响应添加。

再次为理工类的例如机械类的、计较机类的、电子类的、医学类的。其它包罗一些心理学的、艺术类的,这一类的论文能够写的人很是少,并且理工类的一般需要建模、心理学的需要大量的数据、艺术类的需要作品等,因而价钱相对较高,一般150元每千字,8000字低的要1200元,时间大要10天完成。如有特殊要求价钱会更高。

以上所说的全数为本专科论文,硕士论文专业不异价钱大要为本科论文的2倍,例如简单办理类的大要价钱是150每千字,3万字大要需要4500元,一个月摆布的时间。会计类的、经济类的大要是200每千字。3万字大要6000元,一般需要1个月完成。

二、职称论文的价钱

职称论文的价钱更为复杂,由于期刊的类别较多,期刊论文可分为如许几个条理,一是通俗期刊,即凡是所说的省级、国度级的。

二是焦点期刊,焦点期刊还可再分,一种是科技焦点,又叫统计源期刊,这类期刊一般病院较为承认。二是北大焦点,这是我们凡是所说的焦点期刊,全国哪个机构也承认。第三是南大焦点(南京大学所评的焦点期刊,简称CSSCI),这一类次要为社科类的,此刻影响力再逐步扩大。下面来说职称论文的价钱。

(1)通俗期刊论文

需要职称论文多的为教师和大夫,因而笔者次要教育和医学论文的价钱。通俗期刊论文的价钱教育类的100每千字,讲授类的150每千字,高中的200每千字。医学类的200每千字,药理学、西医等较偏的专业300每千字。

(2)科技焦点期刊论文。

这一类期刊一般只要病院承认,因而我只说医学类的价钱,这一类的300每千字符起。

(3)北大焦点期刊。

北大焦点,这一类的一般不按字符来,都按篇来,大要4000-5000字符,收费大要在4000元摆布。

(4)南大焦点

南大焦点的期刊都是什么类型的呢,像《大学学报(哲社版)》、《南开学报》这一类的,试想,若是没有大型项目标支持,若何在这种程度高的上颁发论文?

颁发论文的价钱,教育类通俗期刊廉价的是300元每版,可是质量欠好,一般需要600-1000元,焦点期刊需要4000元以上。

通俗期刊版约1000元,一班4000元。几天前,我看到一份报告说,一个有3000个通俗期刊的机构要求1500元,太黑了。关于票据的支付方式和过程,如果一个机构的报价低于或高于上述报价,就一定有问题。而且不在银行卡支付,高手可以百度,提交的论文和论文都是间接的银行卡。

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2021-01-31 13:46:25
如何正确发表论文

很多作者找到我们,让我们发表可以评职称的论文,保证评职称的期刊论文,鉴于此,小编专门谈一下,论文发表期刊的问题,如何发表论文,省级期刊论文发表,国级期刊论文发表,职称论文发表期刊等问题。

1.明确职称评定时间。  

想快速发表论文,尽快拿到刊物,首先要明确的是评职称的时间,到底是哪几天要交材料,迟是哪几天,哪几天要求递交发表刊物的信息,哪几天要递交发表的刊物原件。明确了时间之后,再去找合适的刊物。

2.刊物的选择。   

既然前面已经明确了职称评定时间,那么接下来就要对刊物做出选择。首先应该去人事部门去了解职称评定具体的对刊物的要求,要求是省级,国级还是核心,要求在哪个数据库检索到才算数,要求是知网收录的,还是万方数据库收录的也可。更有的单位,还有一个刊物黑名单,对于某些刊物,单位不认可,即便发表了也没用。弄清这些再去选择刊物。  

3.论文发表周期。  

选择了刊物之后,办理了流程,如果顺利通过的话,就等着拿到刊物了,但是这里值得注意的一点是,要给自己留出足够的缓冲时间,有的论文发表网站告诉你一个月可以拿到刊物,有时候会拖延半个月甚至一个月或者更长,为了避免这种情况发生,应尽早做准备。另外还有留出数据库收录的时间间隔来, 有的单位要求在几月份,哪个数据库可以检索到论文,才算数,而论文发表成功拿到刊物后,一般要等1-2个月后数据库才会收录,这个也应该注意。 

4.论文发表费用。  

论文发表费用,这个没法一概而谈,便宜的有几百元的,贵的有几千元的。有一点告诉大家,提高警惕,不要贪图便宜,而去发表一些看上去怪怪的刊物或者非法刊物。比如某某刊物电子版,或者该刊物在新闻出版总署根本没有备案。

5.关于CN期刊  

所谓CN 类刊物是指在我国境内注册、国内公开发行的刊物。该类刊物的刊号均标注有 CN 字 母,人们习惯称之为 CN 类刊物。 值得注意的是,CN期刊为我国目前鉴定期刊真伪的标准。即国家新闻出版总署正式批准出版的期刊都应具备CN刊号。 

截止到2001年底,我国有期刊8889种,这些期刊都是经新闻出版总署批准并配发国内统一刊号的。凡获得国内统一刊号的期刊,均为正式出版 物。新闻出版总署从未就学术水 平的高低为这些期刊划分过级别,仅从出版管理的角度,按照期刊主管单位的不同将期刊分成期刊和地方 期刊,这样划分是为了按照期刊主管单位的不同对期刊实施有效的行政管理。有的期刊在封面上刊载“国家期刊”等字样,不是新闻出版 总署组织评选出来的, 并非政府行为。那么从权威的新闻出版署的说法来看,期刊杂志并无国级、省级的区分标准,所以如果单位没有特别规定的话,实在没有必要太在乎国家 级省级的区别。 但在实际应用中,有些单位还是存在对省级刊物的不同划分,并且在职称评聘中也多少用到了这些标准。 

归纳起来,一般认为 期刊,即由机关、国务院各部委、中字头的学会(像中国法学会)及中国科学院、中国社会科学院、各民 主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家专业学会主办的会刊。“省级”期刊,即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局 主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报(刊)。 

对于什么CN刊物,这个问题确实应该引起我们的重视。 

正规刊物,一般有两个刊号,一个是ISSN刊号,也叫国际刊号,另一个就是CN刊号,也叫国内标准刊号。国际刊号不是很难办到的,因为国外 对杂志管理得很松散,注册一个杂志社就像注册一个公司一个简单。但是CN刊号则不同,我们国家对杂志登记管理得是很严格的,私人是不允 许办杂志的,企业也不可以,只能是国家机关和事业单位,而且在新闻出版局登记,接受年审等各项审查,在新闻出版局登记的刊物都有 一个CN刊号。这就是大多数职称评聘及各院校所看重的,否则会被视为地方性刊物或内部刊物,不能算学术成果

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2021-01-31 11:23:42
哪些期刊是不受认可的呢?

所谓的职称就是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。评职称是需要发表论文的,只有发表在正规且相关领域的期刊上,评职称才有效加分。论文发表对于职称评定是很重要的,论文作为个人的学术成果是职称评定重要的加分项,在选择期刊投稿的时候一定要多加的注意,避开哪些不符合要求的期刊。那么,哪些期刊是不受认可的呢?

1.假刊、增刊以及套刊,这些期刊都是不被认可的,一旦在这些期刊上发表论文会直接失效的。国内期刊分为正式期刊和非正式期刊,正式科技期刊是由国家新闻出版署与国家科委在商定的数额内审批,并编入“国内统一刊号”,办刊申请比较严格,要有一定的办刊实力。非正式期刊是指通行政部门审核领取“内部报刊准印证”作为行列内部交流的期刊(一般只限行业内交流不公开发行),但也是合法期刊的一种,一般正式期刊都经历过非正式期刊过程。

2.不符合论文内容以及作者专业的期刊,作者是农业方面的专业,选择投稿期刊是医学类的,这就肯定不符合要求了。

3.不具备双刊号的期刊,要知道正规的期刊是具备双刊号的,尤其是国内刊号是不可或缺的,国内刊号申请比较难,所以没有国内刊号的期刊更不能选择。

4.无刊号的刊物。这是易辨别的非法刊物,既没有国际国内刊号,也没有内部准印证号。

5.假刊号的刊物。就是刊号是胡乱编造的,根本不存在。

6.冒用刊号的刊物。有些非法刊物为了蒙蔽读者和作者,冒用其他刊物的刊号,单从刊号的真假难以辨别刊物的真伪,必须进行查询。

7.使用境外刊号的非法刊物。有些非法期刊只有国际刊号或缀有NR或者HK即香港刊号,在境外注册而在境内出版、印刷和发行。

8.完全套用其他刊物名称、刊号的刊物。这类非法刊物有如“套牌车”,封面式样、刊物名称、刊号以及其他一些信息完全与被套用的合法刊物一样,具有很大欺骗性,辨别起来很难。

9.使用已经作废的期刊号。合法期刊变更刊名后,原国内统一连续出版物号即作废停止使用,因此,也有一些非法期刊利用已停止使用的刊号出版。

如何避开评职称不认可期刊?一般的来说选择期刊之前一定要熟知职称文件,分析是否有列出不认可期刊名单目录。如果没有,可向导师或者单位核实是否有不认可期刊。我们的编辑会根据作者需要推荐期刊,确保选择的论文发表期刊是正规、公开出版发行的。那么在期刊的选择中要注意什么问题呢?

1.正规期刊

国家公开发行的、同时具备合法国内统一刊号(CN)和国际统一刊号(ISSN)的正规期刊正刊,评职称、学术答辩才可以有效使用。

2.增刊、特刊、专刊、论文集、“香港注册期刊”不可信

增刊、特刊、专刊是一些刊物为了创收,向作者收取几百块钱费用而在正刊之外额外出版的刊物,给钱就发表,信誉低,现在绝大多数人事部门已经不承认在上边发表的文章。“香港注册期刊”,这里特指内地人通过中介机构在香港特区政府注册而在内地印刷的中文期刊,属于非法期刊。这些非法出版物有的自称是正规刊物,还有的自称是“核心期刊”,非专业的人往往看不出来,以医学类、教育类、社科类为最多。这类杂志至少有数百种。此类期刊很多,根据我国法规,各地均不承认“香港注册期刊”的合法性。有关具体的查询方式可以咨询杂志发表网在线编辑人员。

3、辨别期刊用稿通知书

避免收到的是增刊的录用通知书。增刊是正式期刊在额定的发行任务之外发行的附属期刊,这样的期刊对于职称的评定是没有用处的,很多单位不承认,所以我们在收到录用通知书以后,一定要仔细查看,一般的正规期刊的增刊录用通知书内容里都有“增刊”字样。很多的非法期刊,经常利用互联网途径获取我们的地址与论文信息,然后用普通书信的形式投寄录用通知书,对于这样的非法期刊,你首先应该清楚你原来投稿的期刊,对于你没有投过稿的期刊的录用通知书一定不能相信,同时大部分非法期刊的地址一般为广东海南香港等,你在收到来自这些地区的录用通知书时也一定多留意。

4、注意仿刊

和书籍一样,期刊也有高仿版,往往是变动一两个字,大家不仔细看就被蒙骗了。对于仿刊,一般很难辩别,他们有时也能从万方等数据库中找到,我只能告诉你对于那些新办的期刊一定要留意,以防仿刊了。

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2021-01-31 10:37:12
评职称不合格期刊有哪些呢?

 在论文完成后,就到了发表论文的一环,市面上期刊这么多,但并不是所有期刊都可以发表论文,同时其中还混杂着很多非法期刊,论文发表在这些期刊上都是没用的。

非法期刊包括:未经新闻出版部门批准,擅自印刷的出版物;伪造假冒别人名称印刷的出版物;没经过国家新闻出版总署批准,非法进口的境外出版物;买卖书号、刊号、版号的出版物。

辨认难度比较大,但可以初步辨认,首先看其是否有书号、出版社以及印刷单位;其次,印刷品是否质量粗糙,错别字特别多,图片模糊;将出版物拿到新闻出版部门,确认其是否合法。

近年来,某些不法分子利用专业技术人员评职称心切而正规期刊又容量有限的情况, 采用欺骗的手法,许诺协助刊登论文,四处组稿、约稿,收取所谓的“版面费”,将收集的论文印制成非法期刊,攫取高额利润。

那么,如何识别非法学术期刊呢?从新闻出版执法部门目前掌握的情况看,非法学术期刊通常有以下几种形式:

一是假冒国内正规期刊的刊名、刊号和出版单位名称,尤其是名社、名刊;有部分假冒期刊是以“增刊”、“合订本”的名义出现的。

二是国内某些正规期刊社未经批准擅自编印所谓“论文集”,以“宣传推广本刊为名”,故意将本刊社名和刊号混排其中,给读者造成错觉。

三是署名香港“某某出版公司”出版,或与某单位联合主办,编造所谓的“国内统一刊号”;如“CNxx-yyyy(HK) ”或“CN(HK)xx-yyyy”;等扩大“知名度”;(香港根本没有新闻出版署,只是有一个康乐处书刊注册组,从来没有资格颁发国内统一CN刊号,香港本身具有新闻出版自由),这些非法期刊常常虚张声势,在刊名上冠以“中华”、“中国”字样用来欺骗国内急于想发论文评职称的人。

四是署名“某某学会”、“某某研究会”主办,无刊号或杜撰刊号,未署出版单位名称或杜撰某某编辑部等。

五是仅有国际标准刊号,而无国内任何部门批准发行的书刊编号或没有国内统一刊号。

六是偷梁换柱,将正规期刊的某些内容替换成自己撰写或收集的文章,仍以原刊的刊名、期号、装帧重新制版印刷。

七是限于内部交流的连续性内部资料性出版物打着公开出版发行的旗号。

评职称不合格期刊有哪些呢?职称评定是需要发表论文的,而且论文发表只有在正规的期刊上投稿才奏效,所以说大家对期刊选择比较关注。职称级别不同对期刊的要求也是不同的,并不是什么期刊都适合发表论文的,接下来,根据这个问题详细的说说:

1、与作者专业不符的期刊

发表论文肯定是要根据作者的专业来选择期刊的,比如说农业行业发表论文选择教育类刊物投稿就是不对的,论文审核肯定是不符合要求的。要根据要求选择期刊投稿。

2、选择假刊投稿

越来越多的人员需要发表论文,导致很多充当出版社的人员与作者联系,并推荐不是正规的期刊,可能会允诺说很快就会发表亦或者是很便宜,这样的都不要轻易相信。论文一旦在假刊上发表会直接导致失效,尤其是职称评定是有时间限制的,发表论文不能耽误的时间太长,一定要在职称评定截止时间之前做好准备,不要错过评职称时间。

3、停刊的刊物

有的期刊停刊或者是快要停刊的这种情况就不要选择了,会有这样的情况,停刊之前作者就投稿了,中途期刊停刊了,作者只能是再选择别的刊物投稿,评职称的话是没有足够的时间的。像现在就是职称评定的高峰期,至少要提前半年甚至一年就要着手准备论文了,所以选择期刊投稿之前一定要了解清楚。

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2021-01-31 09:53:18